Créé par la loi PACTE en 2019, le Plan Épargne Retraite (PER) connaît une progression impressionnante. Selon les derniers chiffres de la Cour des comptes, on comptait :
📈 +11 millions de PER ouverts fin septembre 2024.
💰 120 milliards d’euros d’encours, soit une hausse de 18 % par rapport à 2023.
Ce succès dépasse largement les projections initiales.
Répartition des souscriptions par type de PER
- 👤 PER Individuel : 4 millions de contrats, soit 60 % des souscriptions.
- 🏢 PER Collectif : 3,5 millions de contrats.
- 📋 PER Obligatoire : 3,5 millions de contrats.
Le PER Individuel reste la solution la plus prisée, notamment par les travailleurs indépendant
📣 Pourquoi un tel engouement ?
✅ Avantages fiscaux : déduction des versements du revenu imposable.✅ Sortie flexible : en capital, rente viagère ou un mix des deux.
✅ Portabilité : transferts faciles entre PER et entre gestionnaires.
✅ Simplification : un cadre unique pour tous les dispositifs retraite.
Qui souscrit en 2024 ?
- 👶 Jeunes actifs (moins de 35 ans) : 18 % des nouveaux souscripteurs.
- 🧑⚕️ Indépendants & professions libérales : 25 % des souscripteurs individuels.
- 👔 Salariés : principalement via le PER Collectif (épargne salariale).
Un levier pour l’économie réelle
📊 80 % des encours sont investis dans des entreprises françaises ou européennes.
💼 Environ 3,5 milliards d’euros sont dirigés vers le financement des PME et ETI, stimulant ainsi l’économie réelle.
Points de vigilance relevés par la Cour des comptes
🚨 Frais de gestion parfois élevés (entrée, gestion annuelle, arbitrage).
🚨 Fiscalité de sortie mal anticipée par certains épargnants.
🚨 Effet de substitution : une part importante des encours provient encore de transferts d’anciens produits (PERP, Madelin…).
Perspectives 2025
- 📚 Renforcement de la pédagogie financière, notamment auprès des jeunes.
- 🔎 Transparence accrue sur les frais pour améliorer la lisibilité.
- 🤝 Valorisation du PER Collectif dans les dispositifs d’épargne salariale.
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