Au vu de la baisse constante des pensions de retraite, se constituer un capital pour sa retraite semble être un besoin urgent. Afin de persuader les actifs d’épargner pour leur retraite, le Gouvernement a mis en place un nouveau système d’épargne retraite particulièrement intéressant et dont les conditions ont été assouplies : Le PER.
Le PER est en place depuis le 1 er octobre 2019 et a progressivement remplacé toutes les autres formes de Plans épargne retraite.
Quels sont les principaux avantages du Plan Épargne Retraite ?
Il est important pour notre Cabinet de vous tenir au courant des avantages que propose ce format d’épargne ainsi que sa fiscalité et son organisation.
Le nouveau PER vient combler les lacunes de ses prédécesseurs avec brio.
- Le versement des sommes sur votre PER entraîne une déduction d’impôt.
- La possibilité de disposer de votre capital à la retraite contrairement aux anciens contrats où seule la « sortie » en rente était possible.
- La possibilité de transférer les anciens systèmes d’épargne retraite vers le PER afin de bénéficier de la sortie en capital.
Ainsi, les principales forces du PER sont sa fiscalité avantageuse et le fait de pouvoir disposer de son capital de la manière dont vous le souhaitez. Avec le PER, vous défiscalisez les versements et vous disposez d’un capital à la retraite.
Quelles sont les trois formes de Plan Épargne Retraite en vigueur ?
Le PER s’articule sous 3 formes :
Sélectionnez un type de PER pour consulter sa présentation et sa fiscalité détaillée :
PER Individuel (PERIN)
Anciennement PERP et Madelin retraite. Ouvert à tous, sans condition de situation professionnelle ni d'âge. Souscription auprès d'un établissement financier ou d'un assureur.
Découvrir le PERIN →- Versements volontaires (option de déduction fiscale)
- Soumis au barème progressif de l'impôt sur le revenu
- Versement employeur : intéressement, participation, abondement
- Non applicable
- Cotisations obligatoires employeur / salarié
- Non applicable
- Sortie en rente viagère
- Rente taxée à l'IR avec abattement de 10 % (plafonné) *
- Sortie en capital - versements avec déduction à l'entrée
- Capital soumis à l'IR (12,8 %), plus-value à la Flat Tax (30 %)
- Sortie en capital - versements sans déduction à l'entrée
- Plus-values à la Flat Tax (30 %), capital non imposable
- Déblocage anticipé : résidence principale
- Capital à l'IR (12,8 %), plus-value à la Flat Tax (30 %)
- Déblocage anticipé : aléas de la vie
- Plus-values à la Flat Tax (30 %)
* Rente viagère : également soumise aux prélèvements sociaux (18,6 %), après abattement variable selon l'âge à la transformation en rente. Part imposée :
- 70 % avant 50 ans
- 50 % entre 50 et 59 ans
- 40 % entre 60 et 69 ans
- 30 % au-delà de 69 ans
On distingue 3 types de versement :
- Les versements volontaires : Ces versements peuvent être effectués par le titulaire sur son PERIN, PERCOL ou PERCA.
- L’épargne salariale : Ce sont les sommes correspondant à la participation, abondement et intéressement versées sur le PERCOL.
- Les versements obligatoires : Correspondent aux versements effectués par l’employeur et le salarié sur un PERCAT.
Focus sur la fiscalité du Plan Épargne Retraite
Le régime fiscal de chaque PER diffère selon les actes de gestion. Le tableau intégré à chaque onglet ci-dessus détaille la fiscalité applicable au PERIN, au PERCOL et au PERCAT.
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